Kūrimo arba transformavimo lyderiai – tai filosofiškai į gyvenimą ir verslą žvelgiantys žmonės, kurių pagrindinė veikla – kurti vizijas ir strategijas, numatyti ilgalaikę įmonės kryptį ir tam reikiamus pokyčius. Atlikimo arba procesų lyderystė, paprastai kalbant, siejama su vadovavimu ir priežiūra. Efektyviausia viso to išmokti dirbant. Tad nuo ko pradėti mokyti lyderystės ar diegti ją įmonėje? Pradėti galima nuo 5 paprastų žingsnių. Pirmasis – aiškiai apibrėžti, ką lyderystė reiškia organizacijai.

Visą mano straipsnį galite rasti http://gyvenimas.delfi.lt/career/article.php?id=28607023